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两处兼职所得,个税怎么计算?

2020-05-22

最近一段时间,一些从两处获得薪酬、薪水所得的交税人,向小编咨询个人所得税归纳所得汇算清缴的相关事宜。其实,只需把握好方法,从两处获得兼职所得,个税核算并不难。

张三是某集团的营销高管,兼任集团公司部属A、B两家公司的营销总监。2019年,A、B公司每月各向其发放薪酬1万元。其社会保险和住宅公积金挑选在A公司交纳,且个人承当部分为每月1500元;每月专项附加扣除算计3000元。张三向小编咨询,年度终了后,自己是否还需补缴税款?

实际工作中,不少集体存在两处以上获得薪酬、薪水的状况。

依据个人所得税法规则,个人所得税归纳所得按年核算,采纳累计预扣法按月预缴,并依照公式核算全年累计预扣预缴税款。核算公式为:累计预扣预缴应交税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确认的其他扣除。本期应预扣预缴税额=-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

那么,关于从两处获得薪酬、薪水的个人来说,扣缴责任人应怎么核算预扣预缴税款呢?其间,关于累计扣除费用部分,可由扣缴单位在每月预扣预缴税款时,按每月5000元的扣除额核算扣除。累计专项扣除费用部分,应由为其交纳社会保险和住宅公积金的扣缴单位,作为专项扣除费用在预扣预缴税款时扣除,如果因个人在其他单位交纳而未在本单位交纳的,本单位核算扣缴个人所得税时不得作为专项费用扣除。

最值得重视的是六项专项附加扣除部分。依据《个人所得税法施行法令》第二十八条的规则,居民个人获得薪酬、薪水所得时,能够向扣缴责任人供给专项附加扣除有关信息,由扣缴责任人在扣缴税款时减除专项附加扣除。交税人一起从两处以上获得薪酬、薪水所得,并由扣缴责任人减除专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个交税年度内只能挑选从一处获得的所得中减除。

也就是说,关于从两处获得薪酬、薪水的个人,扣缴责任人在核算扣缴个人所得税时,两边需就个人专项附加扣除在何处扣除达到共同。

张三从A公司获得薪酬、薪水,全年累计预扣预缴应交税所得额=10000 12-5000 12-1500 12-3000 12=6000元,A公司全年累计预扣预缴张三个人所得税=6000 3%=180元;

从B公司获得薪酬、薪水全年累计预扣预缴应交税所得额=10000 12-5000 12=60000元,B公司全年累计预扣预缴张三个人所得税=60000 10%-2520=3480元。

A、B公司算计全年累计预扣预缴=180+3480=3660元。张三全年所得兼并后,个人所得税应交税所得额= 12-5000 12-1500 12-3000 12=126000元,应交税额=126000 10%-2520=10080元。

《个人所得税法施行法令》第二十五条,对交税人需求处理汇算清缴的景象做了正罗列。首要包含:从两处以上获得归纳所得,且归纳所得年收入额减除专项扣除的余额超越6万元;获得劳务酬劳所得、稿费所得、特许权使用费所得中一项或许多项所得,且归纳所得年收入额减除专项扣除的余额超越6万元;交税年度内预缴税额低于应交税额;交税人请求退税。

张三全年预缴的个人所得税税款3660元,低于其应交税款,且归纳所得年收入额减除专项扣除的余额超越6万元,因而,张三需求在2020年3月1日~6月30日内,处理汇算清缴并补税。

新个税施行就要满一年,各种弥补方针也在完善,行将到来的汇算清缴详细明细还未发布。

在2019年11月20号,国务院会议中决议,暂定两年内对归纳所得年收入不超越12万元或年度补税金额较低的交税人革除汇算清缴责任。

其他规则还在路上,各位亲要多多重视了解哦。

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