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中纪委机关报:部分基层信息工作出现编造虚报问题,亟待纠正

2020-01-03

  中纪委机关报:部分底层信息作业呈现假造虚报问题,亟待纠正

    近来,笔者在参加底层风格建造状况专题调研时了解到,一些底层单位的信息作业违背实践,呈现了假造虚报、恶性竞争等问题,亟待采纳有用办法予以纠正。  底层信息作业脱实向虚,源头在上级唯数量论的信息查核。近年来,党政机关加速网络信息化建造,许多部分都开通了政务外网和体系内网。为保证信息来历,及时更新内容,将网站打形成发布信息、展现作业的重要渠道,一些部分拟定了有底数、无上限的信息报送查核机制,实施周调度、月评比、季问责,按信息报送数量对底层进行评好坏、排等次,并与底层单位年度查核挂钩,且占较大比重。这类准则推广后,在客观上影响了底层信息作业:有的单位不管作业需要,建立3至5人的写作班子,脱离作业假造信息;有的单位在短少实在资料状况下,对外地经历进行张贴仿制、整合加工,上报虚伪信息;有的单位不在事务作业上下功夫,专注在信息数量上求打破,以此争夺查核靠前。底层反映,过度查核和编写信息都是形式主义,底层信息作业呈现了招摇撞骗、恶性竞争的局势,信息离实践作业越来越远,不只误导上级决议计划,更损坏机关公信力。  怎么让信息报送回归脚踏实地,底层干部群众提出三点主张:一是改动查核机制。改变唯数量论的查核导向,依照实在客观、质量优先的准则拟定查核办法,引导底层撰写真信息、好信息,为上级决议计划供给有利参阅。二是严厉审阅把关。采纳多项办法,对底层所报信息严厉审阅把关,及时除掉虚伪信息、重复信息,保证选用信息的高质量。三是强化通报问责。对虚报信息不予纠正的单位坚决通报曝光,对因上报虚伪信息形成不良社会影响的,严厉追查当事人和相关领导责任。  (原标题为《警觉信息作业脱实向虚》) 责任编辑:郑莉莉

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